劳动合同上离职需提前45天，是否可以按劳动法的

可以按劳动法规定提前30天书面申请离职。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，未按照合同约定的45天提前期不影响此权利。不及时处理可能导致劳动者无法顺利离职或用人单位以违约为由追究责任。
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常见处理方式为提前30天书面通知用人单位离职。若合同有特殊约定，应权衡合同条款与劳动法规定，选择合法且对自己有利的通知期限。
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可提前30天离职。操作如下：1.书面撰写离职申请，明确离职意向及日期；2.提交给直接上级或人事部门，确保对方签收；3.保存提交证据，如邮件回执、签收记录等；4.按约定工作至离职日，办理交接手续。若遇阻挠，可咨询律师或申请劳动仲裁。