就是说我在一个工厂上班了一个星期，然后不想

在申请劳动争议仲裁时，为了支持你的主张，你需要准备一些关键证据。根据《劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。你可能需要提供的证据包括工作证、考勤记录、与老板的沟通记录（如短信、邮件等），以及任何能证明你实际在工厂工作了一星期的材料。这些证据将有助于仲裁委员会判断你的工作情况，从而支持你获得应得工资的主张。
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若老板在仲裁过程中仍拒绝支付工资，你可采取以下措施：首先，等待劳动争议仲裁委员会的裁决结果，若裁决支持你，可申请法院强制执行。其次，若仲裁过程中发现老板存在恶意拖欠工资等违法行为，可向劳动监察大队举报，要求其进行行政处罚。最后，若仲裁结果不满意，还可在法定期限内向人民法院提起诉讼。
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从法律角度看，老板不支付你工作一周的工资，违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，即工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此外，还可能触犯《劳动合同法》等相关法律法规，这些法律都明确规定了劳动者有权获得应得的劳动报酬，雇主不得无故拖欠或拒绝支付。