结果我工作了一个多月就辞职了，他才给我3000多元怎么办？

首先，您应得到4000元工资，但实际只获得3000多元，存在工资差额。根据《劳动法》，您可以先与雇主协商解决，若协商无果，您可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。未及时追回那部分差额工资，可能会面临劳动行政部门的处罚，甚至可能被追究刑事责任。
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对于工资被拖欠的情况，常见的处理方式有以下几种：1.与雇主协商：首先尝试与雇主进行友好协商，明确表达自己的诉求，并指出相关法律法规，争取达成和解。2.申请劳动仲裁：若协商无果，可以向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交相关证据材料。3.提起诉讼：如劳动仲裁无法满足诉求，可以直接向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。您可以根据实际情况，选择最适合自己的处理方式。
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针对工资差额问题，您可以：1.首先尝试协商，明确工资差额部分，并保留相关证据。2.若协商无果，准备申请材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.如仲裁无果，整理证据材料，向人民法院提起诉讼。