我在厂里里上了三年多的班，工司把我辞退了，怎么算？

辞退补偿按工作年限算，一般每工作一年补一月工资。《劳动合同法》规定，非员工过错导致的辞退，单位需支付经济补偿。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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辞退补偿按法办。操作如下：1. 与单位协商，依据工作年限计算补偿金；2. 协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，要求合理补偿；4. 若仲裁结果不满，可进一步诉讼。
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辞退补偿常见处理方式为协商或仲裁。若双方能协商一致，则按协议处理；若协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益。