被公司因正常离职拉黑，我该如何应对？

被公司拉黑可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，公司无故拉黑离职员工，员工有权要求补偿或继续履行合同，并可申请劳动仲裁维护权益。若不及时处理，可能影响个人名誉及后续就业。
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可申请劳动仲裁。操作如下：1.收集证据，如离职证明、聊天记录等；2.尝试与公司沟通，要求恢复名誉或给予补偿；3.若沟通无果，向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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应对方式有申请调解或劳动仲裁。建议先与公司沟通，若无果则向劳动仲裁委提出仲裁申请，根据《劳动合同法》维护自身权益。选择方式需根据具体情况和个人需求决定。