公司随意调休怎么处理

公司随意调休，劳动者有权拒绝并维权。依据《劳动合同法》，劳动合同有法律约束力，公司随意调休违反合同，劳动者可向劳动监察部门申请维权，否则可能影响劳动者权益及工作生活平衡。
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公司随意调休，常见处理方式为拒绝调休并与公司沟通，或向劳动监察部门投诉。选择时应考虑公司态度及调休对个人的实际影响，若沟通无果则及时投诉以维护自身权益。
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公司随意调休，可如此处理：1. 与公司沟通，明确表达拒绝调休的立场，并了解调休的具体原因和安排；2. 若公司坚持调休，且违反劳动合同约定，可准备劳动合同等证据，向劳动监察部门投诉；3. 在投诉过程中，保持冷静，详细陈述事实，并提供相关证据，以便得到及时有效的处理。