拖欠工资主动离职可以要求经济补偿金吗

拖欠工资主动离职，若理由充分可要求补偿。依据《劳动合同法》，单位拖欠工资，员工主动离职也可要求补偿，否则可能导致员工权益受损，单位承担法律责任。
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拖欠工资离职可要求补偿。操作如下：1. 收集证据，如工资条、银行流水等；2. 与单位沟通，要求支付拖欠工资及补偿；3. 若单位拒绝，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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拖欠工资主动离职，处理方式多样。可首先与单位协商，要求支付拖欠工资及补偿；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。