雇佣无合同员工违法吗

雇佣无合同员工是违法的。依据《劳动合同法》，个体户未签劳动合同需支付二倍工资。长期不签合同，将影响员工权益保护，可能导致劳动纠纷，甚至面临法律处罚。
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雇佣无合同员工常需补签合同并补偿。处理方式有：立即补签并支付双倍工资，或协商解决赔偿事宜。选择时需考虑员工意愿、公司财务状况及法律风险。
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雇佣无合同员工违法。处理方式：1. 立即补签劳动合同，并支付自用工之日起超一月未签合同期间的二倍工资；2. 若员工不愿补签，协商解除劳动关系并支付经济补偿；3. 加强内部管理，确保所有员工均签订劳动合同，避免法律风险。