物业公司满一年不发年终奖合法吗

公司不发年终奖不违法，但应确保工资按时足额支付。依据《劳动法》等规定，年终奖非强制，但工资必须按时发且不得低于最低工资。拖欠工资将影响员工权益，可能导致劳动纠纷及法律后果。
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处理年终奖问题，可协商、投诉或仲裁。建议先与物业公司沟通协商；若无果，可向劳动监察部门投诉；必要时，可申请劳动仲裁维护权益。
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年终奖非强制，处理需分情况。1. 若公司有年终奖规定却未发，先与公司沟通，了解原因并协商。2. 沟通无果，收集证据，如合同、规章制度等，向劳动监察部门投诉。3. 若投诉未解决，可申请劳动仲裁，提交证据，要求裁决。4. 仲裁不服，可依法提起诉讼，维护自身合法权益。