在公司睡觉被罚款500元，员工如何应对？
温州市洞头区刑事律师咨询
2025-04-29
员工在公司睡觉被罚款，需先确认罚款依据。若劳动合同或公司有明确规定且合法，则罚款合理。依据《劳动合同法》等，未及时申诉可能导致权益受损，如被不当罚款。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工应对方式有申诉或接受罚款。应先核查公司规定是否合法，若合法且自己确实违规，可选择接受；若认为规定不合法或罚款过重，可向公司申诉或寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工被罚款可如此应对：1.核查罚款依据，看劳动合同及公司规定；2.若规定合法且违规属实，接受罚款并改正；3.若规定不合法或罚款不公，向公司提出异议，要求解释或调整；4.异议无果，可咨询律师或申请劳动仲裁。
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