试用期没做满急辞还要求⬆️3填怎么办?
温州市洞头区刑事律师咨询
2025-04-29
试用期急辞不需单位同意，提前三日通知即可。依据《劳动合同法》，若单位未依法缴纳社保、未及时支付工资等，劳动者可立即解除合同。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期急辞常见处理为提前三日书面通知单位。若单位存在违法行为，如欠薪、未缴社保，可选择立即辞职并维权。选择时需考虑自身权益受损情况及证据是否充分。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期急辞需告知。操作：1. 提前三日书面通知单位，保留通知证据；2. 若单位违法，如欠薪，立即辞职并收集证据；3. 向劳动监察投诉或提起仲裁，维护自身权益。
上一篇：不爱国算违法吗
下一篇：暂无 了