公司拖欠工资，强制执行也不奏效

公司拖欠工资，强制执行无效时，可向上级法院申请。依据《劳动争议调解仲裁法》，若法院超六个月未执行，申请执行人有权向上一级法院申请执行。不及时处理可能导致员工权益受损，影响生活及工作积极性。
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公司拖欠工资应对：1.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；2.仲裁裁决不服，向法院提起诉讼；3.判决后公司仍不支付，向法院申请强制执行；4.若执行无果，依据《劳动争议调解仲裁法》向上一级法院申请。
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对公司拖欠工资，常见处理方式有协商、仲裁、诉讼及强制执行。协商无果后，可选择仲裁或诉讼，若判决后仍不支付，则申请强制执行。根据具体情况选择最适合的方式，以确保权益得到保障。