关于每月工作320小时,劳动法是怎么说的?

每月工作320小时违法。依据《劳动法》,工作时间有明确规定,超时工作违法。长期超时工作可能导致健康受损,影响工作效率和生活质量。
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超时工作违法。处理方式:1.协商,与用人单位沟通调整工作时间;2.调解,向工会或调解组织申请;3.仲裁,向劳动仲裁委员会提起;4.诉讼,如仲裁不服,可向法院提起诉讼。各步骤需保留证据,依法维权。
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常见处理方式为调解、仲裁、诉讼或协商。选择时应考虑效率与成本,轻微纠纷可优先协商,复杂或争议大时可考虑仲裁或诉讼。
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