微信被领导拉黑了领导很生气该怎么解决

应与领导心平气和沟通。依据《中华人民共和国劳动法》，员工与雇主应平等协商解决问题。被拉黑可能因工作误会，不及时沟通可能导致关系恶化，影响工作氛围及职业发展。
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应冷静处理。首先，尝试通过其他渠道与领导取得联系，表达沟通意愿；其次，若无法直接联系，可寻求同事或上级帮助传达信息；最后，若问题仍未解决，可向人事部门反映情况，请求协助处理。在整个过程中，保持冷静和尊重是关键。
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常见处理方式为沟通或寻求上级或人事部门协助。选择时应考虑与领导的关系及问题的性质，若关系尚可，则直接沟通；若问题复杂或关系紧张，可寻求上级或人事部门介入调解。