亦工亦农视同缴费年限有哪些规定？

亦工亦农视同缴费年限规定因地区政策而异，需参照当地规定。分析：亦工亦农人员视同缴费年限的规定，通常与当地的社会保险政策和历史背景紧密相关。这类规定可能涉及人员的工作性质、时间跨度、缴费记录等多个方面。在某些地区，亦工亦农人员可能因特定历史时期的工作经历而被视为具有缴费年限，从而享受相应的社会保险待遇。但具体规定因地区而异，需参照当地的社会保险法规或相关政策文件。提醒：若对亦工亦农视同缴费年限存在争议，或相关政策执行不明确，可能表明问题比较严重，应及时寻求当地社保部门或专业法律顾问的进一步解答。
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具体操作：1.查询当地政策：登录当地社保部门官方网站或前往实地咨询，了解亦工亦农视同缴费年限的具体规定。2.申请认定：准备相关证明材料，如工作证明、缴费记录等，向当地社保部门提交视同缴费年限认定申请。3.提起行政诉讼：若对认定结果不服，可准备充分的证据材料，依法向当地人民法院提起行政诉讼，要求重新认定或维护自身合法权益。在诉讼过程中，应遵守法庭规则，积极应诉，争取有利判决。请注意，以上操作均需依据当地法律法规进行，具体流程和要求可能因地区而异。
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处理方式：从法律角度看，处理亦工亦农视同缴费年限的问题，常见方式包括查询当地政策、申请认定和提起行政诉讼等。选择方式时，应优先考虑查询并理解当地的社会保险政策，明确自身权益。若政策规定明确但执行存在争议，可申请相关部门进行认定。若认定结果仍不满意，可考虑提起行政诉讼以维护自身合法权益。