十七岁不进厂能去干嘛

十七岁可选择的学习与工作领域多样，需合法合规。分析：十七岁属于未成年工范畴，虽可参与部分劳动，但受法律严格保护，禁止从事危重劳动。可选择如学徒、兼职、实习、职业教育等符合年龄与身心发展的活动。确保所参与的活动或工作不违反《未成年人保护法》及《劳动法》的相关规定。提醒：若遇到被迫从事危重劳动或权益受损的情况，表明问题严重，应及时向劳动监察部门或法律机构求助。
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具体操作：1. 职业教育：报名参加正规的职业学校或培训机构，学习专业技能，为未来就业打下基础。2. 兼职实习：寻找符合年龄要求的兼职或实习机会，注意签订正规合同，保障自身权益。3. 学徒制度：选择传统手工艺或技术行业，成为学徒，跟随师傅学习，逐步掌握技能。4. 法律咨询：在做出选择前，可咨询法律专业人士，确保所选路径合法合规，避免法律风险。5. 权益保护：在工作或学习过程中，如遇侵权问题，及时收集证据，向相关部门投诉，维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度看，十七岁青年有多种合法合规的选择。首先，可参与职业教育或技能培训，提升自我；其次，可选择符合年龄要求的兼职或实习机会，积累经验；再者，成为学徒，在师傅指导下学习技能。选择建议：根据个人兴趣、职业规划及法律法规，选择最适合自己的发展路径。